ไลน์แทงบอล แอพแทงบอล แอพพนันบอล แทงบอลผ่านเว็บ เล่นบอลออนไลน์ แทงบอลผ่านเน็ต พนันฟุตบอลออนไลน์ เว็บบอลออนไลน์ เว็บพนันบอล แทงบอลออนไลน์ เว็บแทงบอลออนไลน์
เว็บแทงบอล พนันบอลออนไลน์ เว็บพนันบอลออนไลน์ แทงพนันบอลออนไลน์ แทงฟุตบอลออนไลน์ Artel Electronics LLC เป็น บริษัท เอกชนที่ใหญ่ที่สุดที่จะวางพันธบัตรในตลาดหลักทรัพย์ทาชเคนต์
โลโก้อาร์เทล
ข่าวจัดทําโดย

อาร์เทลอิเล็กทรอนิกส์ LLC
15 มิ.ย. 2022 17:00 ET

แชร์บทความนี้

ทาชเคนต์ อุซเบกิสถาน 15 มิถุนายน 2022 /PRNewswire/ — เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา Artel Electronics LLC (Artel) ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และเครื่องใช้ในบ้านชั้นนําของเอเชียกลาง กลายเป็นบริษัทเอกชนที่ใหญ่ที่สุด 100% ที่ประสบความสําเร็จในการวางพันธะองค์กรในตลาดหลักทรัพย์ทาชเคนเตอร์ (TSE) บริษัทวางพันธบัตรเริ่มต้น 30 พันล้าน UZS (2,71 ล้านเหรียญสหรัฐ) โดยครบกําหนดอายุ 12 ถึง 18 เดือน อัตราดอกเบี้ย 21 ถึง 22,5% และการชําระเงินรายไตรมาส อัตราดอกเบี้ยที่สําคัญของธนาคารกลางอุซเบกิสถานปัจจุบันอยู่ที่ 16%

Artel Electronics LLC กลายเป็น บริษัท เอกชนที่ใหญ่ที่สุดที่จะวางพันธบัตรในตลาดหลักทรัพย์ทาชเคนต์
Artel Electronics LLC กลายเป็น บริษัท เอกชนที่ใหญ่ที่สุดที่จะวางพันธบัตรในตลาดหลักทรัพย์ทาชเคนต์
พันธบัตรใน TSE เป็นกิจกรรมตลาดทุนครั้งแรกของ Artel ทั้งในประเทศและต่างประเทศ นักลงทุนจํานวนมากมีส่วนร่วมในการเพิ่มทุนซึ่งถูกสมัครมากเกินไป

ในการพบปะครั้งแรกกับชุมชนนักลงทุน Artel ได้นําเสนอส่วนแบ่งการตลาดในประเทศชั้นนํายอดขายส่งออกที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและการคาดการณ์การเติบโตที่แข็งแกร่งสําหรับอนาคต การเพิ่มขึ้นนี้จะใช้เพื่อเพิ่มเงินทุนหมุนเวียนของบริษัท

Sarvar Akhmedov หัวหน้ากรมพัฒนาตลาดทุนในกระทรวงการคลังของสาธารณรัฐอุซเบกิสถานกล่าวว่า “การออก Artel ใน TSE เป็นสัญญาณสนับสนุนล่าสุดของการพัฒนาตลาดทุนอุซเบก กระทรวงการคลังมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความเชื่อมั่นในตลาดภายในประเทศและสร้างเงื่อนไขสําหรับ TSE ที่มีสุขภาพดีและมีสภาพคล่องมากขึ้น เราคาดว่าผู้เล่นรายใหญ่รายอื่น ๆ จะมองว่า TSE เป็นเวทีที่น่าสนใจสําหรับการระดมทุนซึ่งจะทําให้ทั้ง บริษัท ของพวกเขาและประเทศของเราก้าวหน้าต่อไป”
สุขภาพมือถือกําลังพลิกโฉมการคัดกรองพนักงานและการปฏิบัติตามข้อกําหนดของ OSHA
ข่าวจัดทําโดย

สุขภาพมือถือ
15 มิ.ย. 2022 17:01 ET

แชร์บทความนี้

HR Tech Outlook ยกให้ Mobile Health เป็นผู้ให้บริการคัดกรองพนักงานชั้นนําของปี 2022 สําหรับนวัตกรรมที่ก้าวล้ําของพวกเขาเพื่อให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ

นิวยอร์ก , มิถุนายน 15, 2022 /PRNewswire/ — HR Tech Outlook เน้นบริษัทที่มอบวิธีการที่เป็นนวัตกรรมใหม่สําหรับ HR Teams ในการทํางานได้เร็วขึ้น ดีขึ้น และมีความสุขมากขึ้น Mobile Health ได้ทําสิ่งนั้นอย่างแน่นอนและได้รับการยกย่องให้เป็นผู้ให้บริการคัดกรองพนักงานชั้นนําสําหรับปี 2022 ซึ่งเป็นการยอมรับถึงวิธีที่ Mobile Health กําลังคิดค้นการคัดกรองพนักงานและการปฏิบัติตาม OSHA ขึ้นมาใหม่

การสร้างเทคโนโลยีที่อุตสาหกรรมต้องการอย่างยิ่ง
HR Tech Outlook ยกให้ Mobile Health เป็นผู้ให้บริการคัดกรองพนักงานชั้นนําของปี 2022 สําหรับนวัตกรรมที่ก้าวล้ําของพวกเขาเพื่อให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ
HR Tech Outlook ยกให้ Mobile Health เป็นผู้ให้บริการคัดกรองพนักงานชั้นนําของปี 2022 สําหรับนวัตกรรมที่ก้าวล้ําของพวกเขาเพื่อให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ
HR Tech Outlook เน้นย้ําให้ Mobile Health เป็นผู้ให้บริการคัดกรองพนักงานชั้นนําสําหรับปี 2022

เมื่อจ้างผู้สมัครใหม่กระบวนการคัดกรองพนักงานสามารถบดบังส่วนที่ดีที่สุดได้─ การพูดว่า “คุณมีงานแล้ว!” บุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลใช้เวลาจัดตารางการสอบและไล่ตามผลลัพธ์มากกว่าการทําในสิ่งที่พวกเขารัก Mobile Health ได้ใช้เทคโนโลยีของพวกเขาเพื่อต่อสู้กับการต่อสู้ที่ยาวนานนี้ พวกเขาเอาชนะความอัปยศของเทคโนโลยีเก่าที่ใช้ไม่ได้และได้มอบเครื่องมืออุตสาหกรรมเพื่อความสําเร็จ พอร์ทัลลูกค้า Mobile Health ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถเข้าถึงคลินิกทั่วประเทศมากกว่า 6,500 แห่งบริการที่ครอบคลุมและผลลัพธ์แบบเรียลไทม์ แทนที่จะมีรายชื่อผู้ให้บริการรหัสผ่านที่สูญหายและหมายเลข 1-800 หมายเลข Mobile Health ให้ความอุ่นใจผ่านความร่วมมือเพียงครั้งเดียวโดยให้บริการบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนที่จําเป็นในการจ้างและรักษาการปฏิบัติตามข้อกําหนดประจําปีให้สําเร็จ บริการสุขภาพเคลื่อนที่ได้แก่ การทดสอบยา การตรวจร่างกาย การทดสอบความพอดีของเครื่องช่วยหายใจ วัคซีน ไทเตอร์ การทดสอบวัณโรค และอื่นๆ

“เป้าหมายของเราคือการทําให้ลูกค้าของเรามีความสุขและทําให้พนักงานของพวกเขาปลอดภัยโดยก้าวไปไกลกว่าที่อุตสาหกรรมบอกว่า ‘เพียงพอ'” Andrew Shulman “เราต้องการให้บุคลากร บริการ และเทคโนโลยีของเราดีขึ้น เร็วขึ้น และน่ายินดียิ่งขึ้นสําหรับผู้คนที่พยายามดูแลพนักงานของตน นับเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับจาก HR Tech Outlook และบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลในทุกที่”

พบปะลูกค้าในที่ที่พวกเขาอยู่
Mobile Health เริ่มขึ้นเมื่อ 38 ปีที่แล้ว โดยให้บริการสอบนอกสถานที่ในนิวยอร์กซิตี้ การทํางานหนักและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องได้ขยาย บริษัท ให้ครอบคลุมทั่วประเทศด้วยคลินิก 6,500 แห่งการส่งมอบบริการนอกสถานที่และหน่วยเคลื่อนที่ขนาดใหญ่ที่เดินทางไปทั่วประเทศเพื่อให้บริการตรวจคัดกรองทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทุกที่ที่ต้องการ การทํางานร่วมกับบริษัททุกขนาด Mobile Health สามารถทดสอบพนักงานหลายพันคนในชั่วข้ามคืนและเห็นพนักงานใหม่ที่มีการนัดหมายในวันถัดไปที่คลินิกในละแวกบ้านของพวกเขา บริการแบบ ‘ทําทุกวิถีทาง’ นี้คือการดูแลและทุ่มเทบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่กําลังมองหาในผู้ให้บริการอาชีวอนามัยของพวกเขา Mobile Health ช่วยให้บริษัทจํานวนมากขึ้นสามารถดําเนินการและทํางานได้ตามที่พวกเขาตั้งใจไว้

เกี่ยวกับสุขภาพมือถือจอยซ์มหาวิทยาลัยนักศึกษาพยาบาลให้บริการที่ I Am Hope กัวเตมาลา
ข่าวจัดทําโดย

จอยซ์มหาวิทยาลัยพยาบาลศาสตร์และวิทยาศาสตร์สุขภาพ
15 มิ.ย. 2022 17:03 ET

แชร์บทความนี้

ซอลท์เลคซิตี้ 15 มิถุนายน 2022 /PRNewswire/ — ในการเดินทางทางคลินิกระหว่างประเทศครั้งที่สี่นักศึกษาและคณาจารย์ของ Joyce University of Nursing and Health Sciences ได้เดินทางไปกัวเตมาลาเพื่อโอกาสพิเศษที่นักศึกษาจะได้รับโอกาสในการสําเร็จการศึกษาทางคลินิกในขณะที่ให้การสนับสนุนทางการแพทย์แก่ชุมชนที่ต้องการความช่วยเหลือ โปรแกรมทางคลินิกระหว่างประเทศของมหาวิทยาลัยจอยซ์ร่วมมือกับ I Am Hope กัวเตมาลา นักศึกษาทํางานร่วมกับองค์กรและพันธมิตรด้านการดูแลสุขภาพที่ทํางานร่วมกันเพื่อสนับสนุนภารกิจและโปรแกรมต่างๆ I Am Hope ซึ่งเป็นองค์กร 501C3 ให้การสนับสนุนด้านการศึกษา สุขภาพจิต ลอจิสติกส์ และการแพทย์แก่แม่เลี้ยงเดี่ยวและเด็กที่ตกเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดในครอบครัว

“นี่เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสําหรับนักเรียนของเราในการเรียนรู้และได้รับประสบการณ์ในการให้บริการชุมชนที่หลากหลายและจํากัดทรัพยากร” Daniel Wakamatsu “ในขณะที่นักเรียนใช้ความรู้และทักษะที่พัฒนาขึ้นตลอดการศึกษาด้านการพยาบาลพวกเขายังต้องคิดถึงความซับซ้อนของการให้การดูแลประชากรเหล่านี้ซึ่งไม่เพียง แต่มีทรัพยากรจํากัด เท่านั้น แต่ยังแตกต่างกันในวิธีการส่งมอบและฝึกฝนการดูแลสุขภาพ ความสามารถในการปรับตัวเรียนรู้และสอนผู้อื่นในสถานการณ์ที่ไม่เหมือนใครคือทักษะการแปลที่จะช่วยให้พวกเขาประสบความสําเร็จในทุกสภาพแวดล้อมที่พวกเขาจะทํางานในอนาคต เรารู้สึกขอบคุณสําหรับ I Am Hope Guatemala และพันธมิตรในชุมชนที่เราทํางานอย่างใกล้ชิดด้วยเพื่อให้นักเรียนของเรารับใช้และเรียนรู้จากพวกเขา”

ในช่วงสองสัปดาห์นักเรียนจอยซ์ทํางานร่วมกับแพทย์และพยาบาลในโรงพยาบาลแห่งชาติในแอนติกานอกเหนือจากการช่วยจัดตั้งและดําเนินการคลินิกเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ที่ให้บริการปฐมภูมิสําหรับหมู่บ้านโดยรอบ โปรแกรมนี้กําหนดให้นักเรียนต้องทํางานเต็มเวลาซึ่งโดยปกติจะใช้เวลามากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวันในขณะที่ยังคงศึกษาอยู่จริง

มหาวิทยาลัย Joyce แสวงหาโอกาสที่หลากหลายสําหรับนักศึกษาในการเข้าร่วมตลอดทั้งปี นอกจาก I Am Hope Guatemala แล้ว นักศึกษามหาวิทยาลัยจอยซ์ยังได้ทําหน้าที่สามการปรับใช้กับ Clinica Esperanza ซึ่งเป็นคลินิกไม่แสวงหาผลกําไรที่ตั้งอยู่ในเมืองโรอาตัน ประเทศฮอนดูรัส

สําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยจอยซ์และโปรแกรมการพยาบาลที่เป็นนวัตกรรมใหม่โปรดไปที่ joyce.edu

เกี่ยวกับมหาวิทยาลัยจอยซ์

Joyce University of Nursing and Health Sciences เดิมชื่อ Ameritech College of Healthcare เป็นหนึ่งในโรงเรียนพยาบาลที่ได้รับคะแนนสูงสุดในยูทาห์ ภารกิจของมหาวิทยาลัยจอยซ์ก่อตั้งขึ้นในปี 1979 คือการเตรียมนักศึกษาให้พร้อมเพื่อทําหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานและเพื่อไล่ตามการเรียนรู้ตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยจอยซ์ตั้งอยู่ในเมือง Draper รัฐยูทาห์ มีความภูมิใจที่ได้ช่วยเหลือนักศึกษาหลายพันคนให้สําเร็จการศึกษาและเริ่มต้นอาชีพด้านการดูแลสุขภาพที่ยั่งยืน
Mobile Health เป็นผู้ให้บริการคัดกรองพนักงานและอาชีวอนามัยที่เชื่อถือได้โดยมีความเป็นเลิศทางคลินิก 38 ปี บริการที่ครอบคลุมและโซลูชันที่ยืดหยุ่นทําให้การปฏิบัติตาม OSHA ง่ายขึ้นสําหรับนายจ้าง คุณสามารถส่งพนักงานไปยังคลินิกทั่วประเทศกว่า 6,500 แห่งนําทีมในสถานที่มาที่หน้าประตูบ้านของคุณหรือปรับใช้กองเรือ Mobile Health ไปยังสถานที่ใดก็ได้ในพอร์ทัลลูกค้าที่ได้รับรางวัลของ U.S. Mobile Health ช่วยให้นายจ้างได้รับผลลัพธ์แบบเรียลไทม์การตั้งเวลา 30 วินาทีและการรักษาความปลอดภัยที่สอดคล้องกับ HIPAA สําหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ MobileHealth.com

ติดต่อสื่อ:
Dave Schramm
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย
การตลาด (269) 270-6677
dschramm@mobilehealth.net

แหล่งที่มาสุขภาพมือถือ
Shokhruh Ruzikulov ซีอีโอ Artel Electronics LLC กล่าวเสริมว่า “เราภูมิใจมากที่ได้ออกพันธบัตรตัวแรกของเราในตลาดภายในประเทศ TSE ที่มีกลุ่มนักลงทุนที่มุ่งเน้นในระดับภูมิภาคเป็นเวทีธรรมชาติสําหรับการออกพันธบัตรครั้งแรกของเรา มันทําให้เรามีโอกาสแสดงให้เห็นถึงพื้นฐานที่มั่นคงของ Artel และโอกาสในการเติบโตที่แข็งแกร่ง ปฏิสัมพันธ์ที่ประสบความสําเร็จกับชุมชนนักลงทุนเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงการทํางานหนักของเราในการรวมธุรกิจของเราและสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดระหว่างประเทศในด้าน ESG และการรายงานทางการเงิน”

การออกบัตรนี้เป็นขั้นตอนต่อไปที่เป็นธรรมชาติสําหรับ Artel เนื่องจากบริษัทยังคงปรับการดําเนินงานให้เข้ากับมาตรฐานสากล ทําให้มีโอกาสใช้ประโยชน์จากการจัดหาเงินทุนรูปแบบใหม่ การเปลี่ยนแปลงนี้ได้รับการอํานวยความสะดวกโดยการรวมกลุ่มในปี 2020 ภายใต้ บริษัท แม่ Artel Electronics LLC สินทรัพย์รวมรวมเกิน UZS 3.7 ล้านล้าน (330 ล้านเหรียญสหรัฐ)

หลังจากการปฏิรูปภาษีที่ครอบคลุมในอุซเบกิสถานในปี 2019 ซึ่งยกเลิกข้อ จํากัด เกี่ยวกับขนาดของ บริษัท บริษัท เอกชนสามารถรวม บริษัท ย่อยของพวกเขาเป็นกลุ่มโฮลดิ้ง สิ่งนี้ทําให้พวกเขาสามารถแนะนํามาตรฐานสากลสําหรับการกํากับดูแลกิจการและการบัญชีและเพื่อให้สามารถเข้าถึงรูปแบบการจัดหาเงินทุนที่หลากหลายมากขึ้นทั้งในประเทศและต่างประเทศ

ในช่วงต้นปี 2022 มีการออกพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีที่ให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีเพื่อส่งเสริมการลงทุนในตลาดทุนในประเทศ อาร์เทลกลายเป็นบริษัทเอกชนที่ใหญ่ที่สุดที่ออกพันธบัตรใน TSE

Avesta Investment Group ทําหน้าที่เป็นผู้จัดการหลักในการทํHaivision ประกาศผลประกอบการสําหรับงวดสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022
โลโก้ Haivision ระบบอิงค์ (CNW กลุ่ม / Haivision ระบบอิงค์)
ข่าวจัดทําโดย

ไฮวิชันซิสเต็มส์อิงค์
15 มิ.ย. 2022 17:07 ET

แชร์บทความนี้

Haivision รายงานรายได้รายไตรมาสเป็นประวัติการณ์โดยมีการเติบโตของรายได้ 36.8% เมื่อเทียบเป็นรายปี

มอนทรีออล 15 มิถุนายน 2022 /PRNewswire/ – Haivision Systems Inc. (“Haivision” หรือ “บริษัท”) (TSX: HAI) ผู้ให้บริการชั้นนําระดับโลกด้านโซลูชันวิดีโอ IP แบบเรียลไทม์ที่สําคัญต่อภารกิจ ประกาศผลประกอบการสําหรับไตรมาสที่สองสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022

Mirko Wicha ประธานและซีอีโอของ Haivision กล่าวว่า “การเข้าซื้อกิจการล่าสุดของ Aviwest ได้ขยายพอร์ตโฟลิโอโซลูชันการมีส่วนร่วมทางวิดีโอของเรา และเรารู้สึกยินดีที่ความต้องการผลิตภัณฑ์และบริการที่ขยายตัวของเรายังคงแข็งแกร่ง นอกจากนี้ทีมงานของเรายังทํางานได้อย่างยอดเยี่ยมในการจัดการผ่านช่วงเวลาแห่งความท้าทายในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า”

ผลประกอบการไตรมาสที่ 2 ปี 2565

รายได้ 29.9 ล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้น 36.8% จาก 21.9 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่สองของปีงบประมาณ 2021 ซึ่งเป็นสถิติของผลประกอบการรายไตรมาส
อัตรากําไรขั้นต้น* สําหรับไตรมาสนี้อยู่ที่ 71.4%
กําไรจากการดําเนินงานอยู่ที่ 0.1 ล้านดอลลาร์ลดลง 2.3 ล้านดอลลาร์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน แต่สาเหตุหลักมาจากการเพิ่มขึ้นของค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจําหน่าย 1.3 ล้านดอลลาร์และต้นทุนการทําธุรกรรม 0.6 ล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการล่าสุด
ขาดทุนสุทธิ 0.4 ล้านดอลลาร์ลดลง 1.6 ล้านดอลลาร์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน แต่สาเหตุหลักมาจากการเพิ่มขึ้นของค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจําหน่าย 1.3 ล้านดอลลาร์และต้นทุนการทําธุรกรรม 0.6 ล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการล่าสุด
Adjusted EBITDA* อยู่ที่ 2.6 ล้านดอลลาร์ ลดลง 1.0 ล้านดอลลาร์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน แต่คิดเป็นไตรมาสที่สามสิบสี่ (34) ติดต่อกันของ Adjusted EBITDA ที่เป็นบวก*
Adjusted EBITDA margin อยู่ที่ 8.7% เทียบกับ 16.5% ในช่วงเดียวกันของปีก่อน
งบการเงินสําหรับงวดหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2565

รายได้ 58.2 ล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้น 29.8% จาก 44.8 ล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2021
อัตรากําไรขั้นต้น* อยู่ที่ 70.4%
กําไรจากการดําเนินงานอยู่ที่ 0.0 ล้านดอลลาร์ซึ่งเพิ่มขึ้น 8.9 ล้านดอลลาร์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจําหน่ายที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการที่ 2.4 ล้านดอลลาร์และค่าใช้จ่ายในการทําธุรกรรม 0.7 ล้านดอลลาร์ถูกชดเชยมากกว่าการลดลงของการชําระเงินตามหุ้นที่ไม่เกิดขึ้นประจําของปีที่แล้วที่ 14.1 ล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับแผนตัวเลือกหุ้นของพนักงานเดิม (“ESOP”)
Adjusted EBITDA* อยู่ที่ 4.7 ล้านดอลลาร์ ลดลง 2.4 ล้านดอลลาร์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน
Adjusted EBITDA Margin* อยู่ที่ 8.1% เทียบกับ 16.0% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน
ขาดทุนสุทธิอยู่ที่ 0.8 ล้านดอลลาร์ แต่คิดเป็นการปรับปรุง 10.0 ล้านดอลลาร์จากผลการดําเนินงานของปีก่อน
Key Company Highlights for Fiscal 2022

เมื่อวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2022 เราได้เสร็จสิ้นการเข้าซื้อกิจการ AVIWEST S.A.S. (“Aviwest”) ซึ่งเป็นผู้จําหน่ายชั้นนําที่ได้รับรางวัลสําหรับการส่งวิดีโอออกอากาศแบบไร้สายที่มีเวลาแฝงต่ําเป็นพิเศษ ผ่านเครือข่ายมือถือ (เซลลูลาร์ 5G/4G) และความสามารถในการเชื่อมเครือข่ายที่ได้รับการจดสิทธิบัตร
CineMassive Display, LLC ถูกเปลี่ยนชื่อเป็น Haivision MCS, LLC (“Haivision MCS”) โดยเน้นการมุ่งเน้นไปที่ “ระบบที่สําคัญต่อภารกิจ” สําหรับองค์กรรัฐบาลและแนวดิ่งการป้องกันประเทศ
Haivision ได้รับรางวัล Emmy® Award สาขาวิศวกรรมเทคโนโลยีอีกรางวัลหนึ่ง โดยเพิ่มเป็น 4 รางวัล สําหรับ “การจัดการการกระจายวิดีโอแบบหลายผู้รับ IP ไปยังเดสก์ท็อปและทีวีในโรงงานผลิตข่าวและสื่อ” สําหรับการกระจายวิดีโอสดหลายไซต์และโซลูชัน IPTV ที่เป็นเรือธงของเรา Haivision Media Platform
Haivision ได้รับรางวัล “แพลตฟอร์มการจัดการเนื้อหาวิดีโอและวิดีโอระดับองค์กรที่ดีที่สุดขององค์กร” จากงานประกาศรางวัล Streaming Media Readers’ Choice Awards ประจําปี 2021
Haivision ร่วมมือกับ Grass Valley เพื่อเปิดใช้งานการผลิตสื่อคลาวด์ที่มีเวลาแฝงต่ํา
เผยแพร่ผลการสํารวจการออกอากาศประจําปีครั้งที่สามของเราในรายงานการเปลี่ยนแปลง IP ที่ออกอากาศของเรา
สมาชิก SRT Alliance มีสมาชิกเกิน 550 คน
“การเข้าซื้อกิจการ Aviwest ปิดตัวลงในต้นเดือนเมษายน และเพียงไม่กี่สัปดาห์ต่อมาเราได้นําเสนอบริษัทต่างๆ ร่วมกันในงานการค้าอุตสาหกรรมที่สําคัญที่สุดของปี ลูกค้าทั้ง Haivision และ Aviwest ต่างปรบมือให้กับการเข้าซื้อกิจการครั้งนี้โดยรวบรวมผู้จําหน่ายชั้นนําในเทคโนโลยีเครือข่ายวิดีโอแบบมีสายและไร้สายเข้าด้วยกัน” Mirko Wicha “นอกจากนี้ เรายังเริ่มเห็นประโยชน์ของทีมที่รวมกันอย่างรวดเร็ว ด้วยการทํางานร่วมกันด้านการขายและการผสานการทํางานด้านเทคโนโลยีที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าวัฒนธรรมของบริษัทของเราเข้ากันได้ดีเพียงใด เรารู้สึกตื่นเต้นอย่างยิ่งที่จะได้สานต่อเส้นทางการเติบโตที่เร่งตัวขึ้นของเราต่อไป”

ผลประกอบการทางการเงิน

รายได้สําหรับสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022 อยู่ที่ 29.9 ล้านดอลลาร์และ 58.2 ล้านดอลลาร์ตามลําดับ เพิ่มขึ้น 8.0 ล้านดอลลาร์หรือ 37% และ 13.4 ล้านดอลลาร์หรือ 30% ตามลําดับ เมื่อเทียบกับสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2021 ผู้สนับสนุนหลักในการเติบโตของรายได้คือการเข้าซื้อกิจการล่าสุดของ Haivision MCS ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2021 และของ Aviwest ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2022 อัตรากําไรขั้นต้น* สําหรับงวดสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2565 อยู่ที่ 71.4% และ 70.4% เทียบกับ 78.1% และ 77.2% สําหรับงวดสามเดือนและหกเดือนของปีก่อน การลดลงของอัตรากําไรขั้นต้น* ส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการเพิ่มธุรกิจ Haivision MCS ซึ่งในอดีตดําเนินการที่อัตรากําไรขั้นต้นโดยรวมต่ํากว่าธุรกิจดั้งเดิมของ Haivision

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดในไตรมาสสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022 เพิ่มขึ้น 6.6 ล้านดอลลาร์ การเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายทั้งหมดในช่วงสามเดือนส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการของ Haivision MCS และ Aviwest และรวมถึงค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจําหน่ายที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการ 1.3 ล้านดอลลาร์และค่าใช้จ่ายในการทําธุรกรรม 0.6 ล้านดอลลาร์ สําหรับหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022 ค่าใช้จ่ายทั้งหมดลดลง 2.5 ล้านดอลลาร์ ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการของ Haivision MCS และ Aviwest รวมถึงค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจําหน่าย 2.4 ล้านดอลลาร์และค่าใช้จ่ายในการทําธุรกรรม 0.7 ล้านดอลลาร์ การเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายทั้งหมดเหล่านี้ถูกชดเชยด้วยการลดการชําระเงินตามหุ้นที่ไม่เกิดขึ้นประจําจํานวน 14.1 ล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับแผนตัวเลือกหุ้นพนักงานเดิม (“ESOP”) ตัวเลือกที่ควบคุมโดย ESOP เดิมนั้นสามารถใช้สิทธิได้เฉพาะเมื่อเกิดเหตุการณ์สภาพคล่อง (เช่น การเสนอขายหุ้น IPO ของเราในเดือนธันวาคม 2020)

ขาดทุนสุทธิสําหรับสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022 อยู่ที่ 0.4 ล้านดอลลาร์ลดลง 1.6 ล้านดอลลาร์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ผลขาดทุนสุทธิสําหรับงวดสามเดือนมีสาเหตุหลักมาจากค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจําหน่ายเพิ่มเติมอีก 1.3 ล้านดอลลาร์ และต้นทุนการทําธุรกรรม 0.6 ล้านดอลลาร์ ผลขาดทุนสุทธิสําหรับหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022 อยู่ที่ 0.8 ล้านดอลลาร์ ซึ่งดีขึ้น 10.0 ล้านดอลลาร์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ขาดทุนสุทธิสําหรับหกเดือนมีสาเหตุหลักมาจากค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจําหน่ายเพิ่มเติมอีก 2.4 ล้านดอลลาร์และต้นทุนการทําธุรกรรม 0.7 ล้านดอลลาร์ในระหว่างงวด Adjusted EBITDA* สําหรับสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022 อยู่ที่ 2.6 ล้านดอลลาร์ลดลง 1.0 ล้านดอลลาร์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน และ Adjusted EBITDA* สําหรับงวดหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน อยู่ที่ 4.7 ล้านดอลลาร์ ลดลง 2.4 ล้านดอลลาร์เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

*แสดงถึงการวัดที่ไม่ใช่ IFRS สําหรับคําจํากัดความที่เกี่ยวข้อง โปรดดู “มาตรการที่ไม่ใช่ IFRS” ด้านล่าง การกระทบยอดของมาตรการที่ไม่ใช่ IFRS นี้กับมาตรการทางการเงิน IFRS ที่เปรียบเทียบได้โดยตรงที่สุดจะรวมอยู่ในตารางในตอนท้ายของข่าวประชาสัมพันธ์นี้และในการอภิปรายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการของบริษัทสําหรับสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022

การแจ้งเตือนการประชุมทางโทรศัพท์

Haivision จะจัดการประชุมทางโทรศัพท์เพื่อหารือเกี่ยวกับผลประกอบการไตรมาสที่สองในวันพุธที่ 15
มิถุนายน 2022 เวลา 17:30 น. ไลน์แทงบอล หากต้องการลงทะเบียนสําหรับการโทรโปรดใช้ลิงค์นี้ https://conferencingportals.com/event/myiwYleM. หลังจากลงทะเบียนแล้วการยืนยันจะถูกส่งทางอีเมลรวมถึงรายละเอียดการโทรและรหัสการประชุมทางโทรศัพท์ที่ไม่ซ้ํากันสําหรับการเข้าร่วม

งบการเงิน คําอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ และข้อมูลเพิ่มเติม

งบการเงินรวมระหว่างกาลที่ยังไม่ผ่านการตรวจสอบของ Haivision สําหรับไตรมาสที่สองสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022 (“งบการเงินไตรมาสที่ 2”) คําอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ และข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Haivision และธุรกิจของบริษัทสามารถดูได้ภายใต้โปรไฟล์ของ Haivision ใน SEDAR ณ www.sedar.com ข้อมูลทางการเงินที่นําเสนอในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ได้มาจากงบการเงินไตรมาสที่ 2

Forward-Looking Statements

This release includes “forward-looking information” and “forward-looking statements” (collectively, “forward-looking statements”) within the meaning of applicable securities laws, including, without limitation, statements regarding the Company’s growth opportunities and its ability to execute on its growth strategy. In some cases, but not necessarily in all cases, forward-looking statements can be identified by the use of forward-looking terminology such as “plans”, “targets”, “expects” or “does not expect”, “is expected”, “an opportunity exists”, “is positioned”, “estimates”, “intends”, “assumes”, “anticipates” or “does not anticipate” or “believes”, or variations of such words and phrases or state that certain actions, events or results “may”, “could”, “would”, “might”, “will” or “will be taken”, “occur” or “be achieved”. In addition, any statements that refer to expectations, projections or other characterizations of future events or circumstances contain forward-looking statements. Forward-looking statements are not historical facts, nor guarantees or assurances of future performance but instead represent management’s current beliefs, expectations, estimates and projections regarding future events and operating performance.

ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าจําเป็นต้องขึ้นอยู่กับความคิดเห็นสมมติฐานและการประมาณการที่ในขณะที่ Haivision พิจารณาว่าสมเหตุสมผล ณ วันที่เผยแพร่นี้อยู่ภายใต้ความไม่แน่นอนโดยธรรมชาติความเสี่ยงและการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่อาจแตกต่างไปจากที่พิจารณาโดยแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้า ปัจจัยสําคัญที่อาจทําให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างไปจากที่ระบุโดยแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้ารวมถึง แต่ไม่ จํากัด เพียงปัจจัยเสี่ยงที่ระบุภายใต้ “ปัจจัยความเสี่ยง” ในแบบฟอร์มข้อมูลประจําปีล่าสุดของ บริษัท และในการยื่นเอกสารเป็นระยะ ๆ ที่ บริษัท ได้ทําและอาจทําในอนาคตกับสํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย์หรือหน่วยงานกํากับดูแลที่คล้ายกันในแคนาดา ซึ่งทั้งหมดมีให้ภายใต้โปรไฟล์ SEDAR ของบริษัทที่ www.sedar.com ปัจจัยเหล่านี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงรายการปัจจัยทั้งหมดที่อาจส่งผลกระทบต่อ Haivision อย่างไรก็ตามปัจจัยเสี่ยงดังกล่าวควรได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบ ไม่สามารถรับประกันได้ว่าการประมาณการและสมมติฐานดังกล่าวจะพิสูจน์ได้ว่าถูกต้อง คุณไม่ควรวางใจเกินควรในแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าซึ่งพูดเฉพาะ ณ วันที่เผยแพร่นี้เท่านั้น Haivision ไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุงแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะยกเว้นตามที่กฎหมายหลักทรัพย์ที่บังคับใช้กําหนด

มาตรการที่ไม่ใช่ IFRS

งบการเงินรวมของ Haivision สําหรับไตรมาสที่สองสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2022 จัดทําขึ้นตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ (“IFRS”) ที่ออกโดยคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศ ข่าวประชาสัมพันธ์นี้อ้างอิงถึงมาตรการที่ไม่ใช่ IFRS บางอย่าง รวมถึง “EBITDA”, “อัตรากําไรขั้นต้น”, “Adjusted EBITDA” และ “Adjusted EBITDA Margin” มาตรการเหล่านี้ไม่ใช่มาตรการที่ได้รับการยอมรับภายใต้ IFRS และไม่มีความหมายที่เป็นมาตรฐานที่กําหนดโดย IFRS ดังนั้นจึงไม่น่าจะเทียบเคียงได้กับมาตรการที่คล้ายคลึงกันที่นําเสนอโดย บริษัท อื่น ๆ ดังนั้นมาตรการเหล่านี้ไม่ควรได้รับการพิจารณาอย่างโดดเดี่ยวหรือแทนการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินของเราที่รายงานภายใต้ IFRS แต่มาตรการที่ไม่ใช่ IFRS เหล่านี้ใช้เพื่อให้นักลงทุนมีมาตรการเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการดําเนินงานของเราและเน้นแนวโน้มในธุรกิจหลักของเราที่อาจไม่ชัดเจนเมื่อพึ่งพามาตรการ IFRS เพียงอย่างเดียว นอกจากนี้เรายังเชื่อว่านักวิเคราะห์หลักทรัพย์นักลงทุนและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ มักใช้มาตรการที่ไม่ใช่ IFRS ในการประเมินผู้ออกตราสาร ฝ่ายบริหารของเรายังใช้มาตรการที่ไม่ใช่ IFRS เพื่ออํานวยความสะดวกในการเปรียบเทียบผลการดําเนินงานในแต่ละช่วงเวลาเพื่อจัดทํางบประมาณและการคาดการณ์การดําเนินงานประจําปีและเพื่อกําหนดองค์ประกอบของค่าตอบแทนการจัดการ

Adjusted EBITDA เป็นมาตรการเสริมที่ฝ่ายบริหารใช้ในการประเมินผลประกอบการทางการเงินของธุรกิจของเรา Adjusted EBITDA ยังเป็นตัวชี้วัดสําคัญที่ฝ่ายบริหารใช้ก่อนการดําเนินการลงทุนเชิงกลยุทธ์หรือโอกาสทางการเงิน “EBITDA” หมายถึง กําไร (ขาดทุน) ก่อนภาษีเงินได้ ค่าเสื่อมราคา ค่าตัดจําหน่าย และค่าใช้จ่ายทางการเงิน และ “Adjusted EBITDA” หมายถึง EBITDA ตามที่ปรับปรุงแล้ว ซึ่งปรับปรุงแล้วสําหรับค่าตอบแทนตามหุ้นและรายการค่าใช้จ่ายที่ไม่เกิดขึ้นประจําบางรายการ “Adjusted EBITDA Margin” หมายถึง Adjusted EBITDA หารด้วยรายได้ “อัตรากําไรขั้นต้น” หมายถึงกําไรขั้นต้นหารด้วยรายได้

การกระทบยอด EBITDA และ Adjusted EBITDA กับรายได้ (ขาดทุน) สุทธิรวมอยู่ในตารางเมื่อสิ้นสุดการแถลงข่าวนี้และในคําอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการของบริษัทสําหรับงวดสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2565

เกี่ยวกับไฮวิชัน

Haivision เป็นผู้ให้บริการชั้นนําระดับโลกด้านการสตรีมวิดีโอแบบเรียลไทม์และโซลูชันเครือข่ายที่มีความสําคัญต่อภารกิจ ระบบคลาวด์ที่เชื่อมต่อและเทคโนโลยี Edge อัจฉริยะของเราช่วยให้องค์กรระดับโลกสามารถดึงดูดผู้ชม ปรับปรุงการทํางานร่วมกัน และสนับสนุนการตัดสินใจ เราให้บริการวิดีโอถ่ายทอดสดคุณภาพสูง เวลาแฝงต่ํา ปลอดภัย และเชื่อถือได้ในระดับโลก Haivision เปิดโปรโตคอลการสตรีมวิดีโอที่มีเวลาแฝงต่ําของ SRT ที่ได้รับรางวัลและก่อตั้ง SRT Alliance เพื่อสนับสนุนการนําไปใช้ ได้รับรางวัล Emmys® สี่รางวัลสําหรับเทคโนโลยีและวิศวกรรมจากสถาบันศิลปะและวิทยาศาสตร์โทรทัศน์แห่งชาติ Haivision ยังคงขับเคลื่อนอนาคตของการเปลี่ยนแปลงวิดีโอ IP Haivision ก่อตั้งขึ้นในปี 2004 มีสํานักงานใหญ่ในมอนทรีออลและชิคาโกโดยมีสํานักงานการขายและการสนับสนุนที่ตั้งอยู่ทั่วอเมริกายุโรปและเอเชีย เรียนรู้เพิ่มเติมที่ haivision.comาธุรกรรม