สมัคร UFABET เว็บแทงบอลยูฟ่า เว็บบาคาร่า UFABET

สมัคร UFABET เว็บแทงบอลยูฟ่า เว็บบาคาร่า UFABET ไลน์ยูฟ่าเบท สมัครสมาชิกยูฟ่าเบท แทงบอล UFABET คาสิโน UFABET ID Line UFABET สมัครเว็บยูฟ่า เล่นยูฟ่าเบท เว็บคาสิโน UFABET Line UFABET สมัครบาคาร่า UFABET สมัครเว็บยูฟ่าเบท เว็บบอลยูฟ่าเบท บาคาร่า UFABET App UFABET คนขับรถบรรทุกบางคนกล่าวว่าพวกเขาระมัดระวังเกี่ยวกับอาณัติของรัฐบาลกลางฉบับใหม่เกี่ยวกับการขับรถและพักชั่วโมง

Don Schaefer รองประธานบริหารของ Midwest Trucker’s Association กล่าวว่าอาณัติที่เป็นปัญหาคืออาณัติของรัฐบาลกลางที่บังคับใช้ในเดือนธันวาคม Schaefer กล่าวว่าอาณัติดังกล่าวต้องการอุปกรณ์ที่คล้ายกับกล่องดำบนเครื่องบินที่ติดตามเวลาขับรถและเวลาพัก

“เป็นข้อบังคับที่กำหนดให้รถบรรทุกข้ามถนนส่วนใหญ่และรถบรรทุกทางไกลของคุณ (รถบรรทุก) ต้องมีสิ่งที่พูดง่าย ๆ ว่าเหมือนกล่องดำ” Schaefer กล่าว

Schaefer กล่าวว่ากฎระเบียบใหม่จะติดตามเวลาขับรถและให้เวลาคนขับ 14 ชั่วโมงต่อวัน โดยใช้เวลาขับทั้งหมด 11 ชั่วโมง

“เมื่อนาฬิกานั้นเริ่มในอุปกรณ์บันทึกอิเล็กทรอนิกส์นั้น คนขับคนนั้นจะมีเวลา 14 ชั่วโมงเพื่อทำทุกอย่างที่เขาจะทำ และเขาต้องขับรถทั้งหมดในช่วงเวลา 14 ชั่วโมงนั้น” แชเฟอร์กล่าว

Schaefer กล่าวว่าปัญหาที่แท้จริงสำหรับคนขับรถบรรทุกคือช่วงเวลาพักซึ่งได้รับมอบอำนาจซึ่งเป็นเวลา 10 ชั่วโมงติดต่อกัน

“ผู้คนไม่มีปัญหากับการปฏิบัติหน้าที่ 14 ชั่วโมงและขับรถ 11 ชั่วโมง” เชฟเฟอร์กล่าว “ปัญหาที่แท้จริงคือคุณจะบังคับให้คนขับรถบรรทุกพัก 10 ชั่วโมง”

Schaefer กล่าวว่าเขาไม่รู้จักคนจำนวนมากที่สามารถหยุดและพักผ่อนได้ 10 ชั่วโมงติดต่อกัน เขากล่าวว่ากฎหมายฉบับก่อนหน้านี้เคยอนุญาตให้ผู้ขับขี่หยุดพักเพื่อหลีกเลี่ยงการขับรถในช่วงเวลาชั่วโมงเร่งด่วนและในช่วงเวลาที่ไม่สามารถส่งมอบได้

เชฟเฟอร์กล่าวว่าสิ่งนี้สามารถบังคับให้คนขับต้องแย่งชิงกันก่อนหมดเวลา เพราะการขับเกิน 14 ชั่วโมงอาจขัดกับบันทึกด้านความปลอดภัยของเขาและบริษัทของเขา

Schaefer กล่าวในการประชุมประจำปีของสมาคม Midwest Trucker’s Association เมื่อสองสัปดาห์ก่อน เจ้าของรถบรรทุกบอกกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยกับ Federal Motor Carrier Safety Administration ว่าจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลง

“สิ่งหนึ่งที่เจ้าของรถบรรทุกบอกกับเจ้าหน้าที่ของ USDOT คือเราต้องทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับวิธีการตั้งค่ากฎเกณฑ์การให้บริการ” Schaefer กล่าว

การศึกษาใหม่เชื่อมโยงจำนวนแรงงานวัยรุ่นที่ลดลงของประเทศกับจำนวนธุรกิจที่ต้องจ่ายเงินภายใต้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ

รายงาน จากศูนย์ Mercatus ที่มหาวิทยาลัยจอร์จ เมสัน สำรวจ ว่าเหตุใดเด็กอายุ 16 และ 17 ปีจึงลาออกจากงานเป็นจำนวนมากตั้งแต่ปี 2543 ปัจจัยหนึ่งคือจำนวนแรงงานที่มากขึ้นเนื่องจากการอพยพเข้าเมืองและแรงกดดันต่อชนชั้นสูงที่ต้องปฏิบัติงาน ทางวิชาการในขณะที่รักษาประวัติย่อของหลักสูตรนอกหลักสูตร

นักวิจัยพบว่าการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำดูเหมือนจะเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการผลักวัยรุ่นออกจากแรงงาน

David Neumark ศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์จาก University of California-Irvine และผู้เขียนผลการศึกษากล่าวว่า “ดูเหมือนว่าจะลดโอกาสในการทำงานลงเท่านั้น “พวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่แค่ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายมากกว่า”

การศึกษายังพบว่าค่าจ้างเฉลี่ยของวัยรุ่นโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นในอัตราที่ช้าลง หากพวกเขาได้รับการเลี้ยงดูในรัฐและในเขตเทศบาลที่มีข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้น Neumark กล่าวว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะพิสูจน์ แต่เขาสงสัยว่ามีโอกาสน้อยลงและนายจ้างลดการฝึกอบรมเพื่อลดค่าจ้างที่สูงขึ้นเป็นสาเหตุที่ทำให้ค่าแรงลดลงตามถนน

การโต้เถียงเรื่องการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็นประเด็นสำคัญในรัฐอิลลินอยส์เมื่อซัมเมอร์ที่แล้ว เมื่อรัฐบาลบรูซ ราวเนอร์คัดค้านกฎหมายที่ในที่สุดจะเพิ่มข้อกำหนดค่าจ้างของรัฐเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงโดยมีข้อยกเว้นบางประการ สมัชชาใหญ่ไม่มีคะแนนเสียงที่จะลบล้างการยับยั้ง

ในข้อความการยับยั้งของเขา Rauner อ้างถึงการ ศึกษา ของ มหาวิทยาลัย Washington ที่แสดงให้เห็นว่าค่าแรงขั้นต่ำของซีแอตเทิลเพิ่มขึ้นเป็น 13 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง นำไปสู่การลดงานและการลดชั่วโมงสำหรับคนงาน ซึ่งสอดคล้องกับข้อสรุปของนอยมาร์ค

“เราต้องการเน้นการสนทนาเกี่ยวกับผลกระทบของนโยบาย เช่น การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำต่อผลกระทบระยะยาว ไม่ใช่แค่ในระยะสั้น” เขากล่าว

George Sheffer นักธุรกิจ Carbondale กล่าวว่าร้านฮาร์ดแวร์ของเขาจะเลิกจ้างคนงานหากค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น $ 15

“ยิ่งคุณขึ้นค่าแรงมากเท่าไร คุณก็ยิ่งต้องลดจำนวนงานที่เกิดขึ้นที่นั่นมากขึ้นเท่านั้น” เขากล่าว

ค่าจ้างมัธยฐานของ Carbondale น้อยกว่า 13.61 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในปี 2559 ตามรายงานของกรมความมั่นคงการจ้างงานของรัฐอิลลินอยส์ ตำแหน่งระดับเริ่มต้นเฉลี่ยจ่าย $9.36 ต่อชั่วโมง

ผู้สมัครชิงตำแหน่งผู้ว่าการรัฐอิลลินอยส์จากรัฐอิลลินอยส์จำนวนหนึ่งสนับสนุนการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ส.ว. แดเนียล บิส ซึ่งได้รับคะแนนเสียงจากการเลือกตั้งในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา เป็นสปอนเซอร์ของร่างพระราชบัญญัติค่าแรงขั้นต่ำเมื่อปีที่แล้ว

ค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันของรัฐคือ $8.25 สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับทิป เช่น พนักงานเสิร์ฟ ซึ่งมากกว่าระดับชาติที่ตั้งไว้ในปี 2552 อยู่ที่ 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ ในปีนี้ มีสิบแปด รัฐเพิ่มขึ้นในระดับท้องถิ่น ข้อกำหนดค่าจ้างของ Cook County อยู่ที่ 12 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และจะอยู่ที่ 13 ดอลลาร์ในปีหน้า โดยจะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อหลังจากนั้น

มาร์ค เจนัสเรียนรู้เกี่ยวกับการบริการสาธารณะตั้งแต่อายุยังน้อย เติบโตเป็นลูกเสือในเมืองสปริงฟิลด์ รัฐอิลลินอยส์ ในที่สุดเขาก็กลายเป็นอินทรีลูกเสือ และเขาได้ถ่ายทอดความรู้ของเขาไปยังชายหนุ่มและหญิงสาวจากเมืองหลวงของรัฐ ขณะนำการเดินทางสำรวจไปยังฟลอริดา

แต่งานบริการสาธารณะของเจนัสไม่ได้จบที่ป้ายบุญและทริปแคมป์ปิ้ง มันขยายไปสู่อาชีพของเขา และด้วยเหตุนี้เอง เขาจึงพบว่าตัวเองเป็นศูนย์กลางของคดีในศาลฎีกาที่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์ ซึ่งมีผลกระทบต่อคนงานหลายล้านคนเช่นเขา

ศาลจะรับฟังการโต้แย้งด้วยวาจาใน Janus v. AFSCME ในวันจันทร์ที่ 26 กุมภาพันธ์

นี่คือสิ่งที่เกี่ยวกับกรณีนี้ และเหตุใดจึงสำคัญ

ในงานของเขาที่ Department of Healthcare and Family Services ในรัฐอิลลินอยส์ เจนัสทำงานเพื่อช่วยเหลือเด็กๆ ที่โดนพ่อแม่หย่าร้าง เพื่อรักษางานนั้นไว้ เขาต้องเสียค่าธรรมเนียมหลายพันดอลลาร์ให้กับหนึ่งในผู้มีบทบาททางการเมืองที่ทรงอิทธิพลที่สุดในรัฐอิลลินอยส์ นั่นคือ สหพันธ์รัฐแห่งอเมริกา เคาน์ตี และลูกจ้างของเทศบาล

AFSCME ไม่ทำงานตามมาตรฐานการบริการของ Janus

“การต่อสู้ของสหภาพไม่ใช่การต่อสู้ของฉัน” เจนัสกล่าว

“เป็นเวลาหลายปีที่มันสนับสนุนนักการเมืองที่นำรัฐเข้าสู่วิกฤตงบประมาณและเงินบำนาญในปัจจุบัน … นั่นไม่ใช่บริการสาธารณะ”

การแก้ไขครั้งแรกรับประกันเสรีภาพในการพูดและเสรีภาพในการสมาคม แต่เจนัสและคนอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันโต้แย้งว่าพวกเขาต้องทนอยู่กับสหภาพแรงงานที่ไม่ได้เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของตนมาหลายปี

ตอนนี้พวกเขาจะรอดูว่าศาลฎีกาเห็นด้วยหรือไม่

Janus v. AFSCME ท้าทาย Abood v. Detroit Board of Education ซึ่งเป็นแบบอย่างในปี 1977 ซึ่งอนุญาตให้รัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นบังคับให้พนักงานจ่ายเงินให้สหภาพแรงงานตามเงื่อนไขในการจ้างงาน พนักงานรัฐบาลหลายล้านคนใน 22 รัฐต้องเผชิญกับทางเลือก: จ่ายเงินให้สหภาพแรงงานหรือตกงาน

ศาลฎีกาส่งสัญญาณว่าพร้อมที่จะคว่ำ Abood เกือบจะทำเช่นนั้นในกรณีปี 2015 สมาคมครูฟรีดริชส์โวลต์แคลิฟอร์เนียที่ครูชาวแคลิฟอร์เนียรีเบคก้าฟรีดริชส์ฟ้องสหภาพครูที่โรงเรียนของเธอเพื่อเก็บค่าธรรมเนียมซึ่งเป็นการละเมิดสิทธิ์การแก้ไขครั้งแรกของเธอ

การเสียชีวิตของผู้พิพากษา แอนโทนิน สกาเลีย ในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 นำไปสู่การตัดสินใจแยกทาง 4-4 ในฟรีดริชส์ และปัญหาก็ยังไม่ได้รับการแก้ไขในศาลสูงสุดของประเทศ จนถึงปัจจุบัน

“ฉันนำคดีนี้มาในนามของพนักงานของรัฐทุกคนที่ต้องการรับใช้ชุมชนหรือรัฐโดยไม่ต้องจ่ายเงินให้สหภาพแรงงานก่อน” เจนัสกล่าว

มูลนิธิป้องกันกฎหมายเพื่อสิทธิในการทำงานแห่งชาติและศูนย์ความยุติธรรมแห่งเสรีภาพ ซึ่งเป็นหุ้นส่วนในการดำเนินคดีของสถาบันนโยบายอิลลินอยส์ เป็นตัวแทนของเจนัสในคดีของเขา

ชัยชนะของเจนัสจะยุติค่าธรรมเนียมบังคับสำหรับข้าราชการทั่วประเทศ คนงานเหล่านั้น เช่น ครู เจ้าหน้าที่ตำรวจ นักดับเพลิง และอื่นๆ ซึ่งไม่ต้องการสนับสนุนสหภาพแรงงานก็ไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้นเพื่อรักษางานของตนอีกต่อไป มากกว่าครึ่งหนึ่งของรัฐในสหรัฐอเมริกาได้ออกกฎหมายนี้แล้ว

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานวิพากษ์วิจารณ์คนงานอย่าง Janus ว่าเป็น “ผู้ขับขี่อิสระ” ที่ไม่ต้องการให้ทุนสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเป็นตัวแทนสหภาพแรงงานในการเจรจาต่อรองร่วมกัน

เจนัสมีคำตอบง่ายๆ สำหรับผู้วิจารณ์เหล่านั้น: “ปล่อยฉันเถอะ”

“ฉันได้เจรจาต่อรองเงินเดือนและผลประโยชน์ของตัวเองในงานจำนวนมากก่อนเริ่มทำงานให้กับรัฐ” เขากล่าว “และฉันจะมีความสุขมากกว่าที่จะทำเช่นนั้นอีกครั้ง”

ในการตอบสนอง ผู้เสนอ AFSCME โต้แย้งกฎหมายของรัฐกำหนดให้สหภาพต้องจัดหาตัวแทนให้กับคนงานเช่น Janus นั่นเป็นความจริง แต่สิ่งที่สะดวกออกจากการเล่าเรื่องนั้นก็คือข้อเท็จจริงที่ว่าสหภาพแรงงานของรัฐบาลที่ใหญ่ที่สุดของรัฐอิลลินอยส์ ซึ่งรวมถึงสมาคมการศึกษาแห่งรัฐอิลลินอยส์ สหพันธ์ครูแห่งรัฐอิลลินอยส์ และ AFL-CIO ได้เขียนกฎหมายที่พวกเขาคร่ำครวญมานานกว่า 30 ปีหลังจากที่พวกเขาผ่านพ้นไป

บันทึกพยานหลักฐานแสดงให้เห็นว่ากลุ่มเหล่านี้ เช่นเดียวกับ AFSCME ได้ลงทะเบียนการสนับสนุนการออกกฎหมายที่กำหนดให้สหภาพแรงงานเป็นตัวแทนของคนงานทั้งหมดในหน่วยการเจรจาต่อรอง แม้แต่คนงานที่ไม่ต้องการเป็นตัวแทนของสหภาพ ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2526 ผู้ว่าการจิม ทอมป์สันได้ลงนามในร่างกฎหมายฉบับหนึ่งที่งานสหภาพแรงงาน

มีวิธีแก้ไขง่ายๆ สำหรับปัญหาที่ตั้งขึ้นเองนี้: เปลี่ยนกฎหมายของรัฐเพื่อให้คนงานสามารถต่อรองในนามของตนเองได้ แต่ AFSCME ไม่ต้องการให้ได้ยินเสียงเหล่านั้น เช่น เจนัส ถูกได้ยินที่โต๊ะเจรจา

แม้ว่าคดีของเขาจะหนักหนาสาหัส แต่เจนัสก็ไม่เห็นว่าตนเองสมควรได้รับความสนใจ

“ฉันแค่มองว่าเป็นคนธรรมดาที่ยืนหยัดเพื่อสิทธิในการพูดอย่างอิสระ” เจนัสกล่าว “ฉันไม่ได้มองว่าฉันเป็นคนพิเศษหรือใครที่ไม่ธรรมดา”

ชาวอิลลินอยส์ของเจนัสและเจ้าหน้าที่ของรัฐทั่วประเทศ ไม่ใช่ศาลฎีกา จะเป็นผู้พิพากษาในเรื่องนี้

มาร์ค เจนัสเรียนรู้เกี่ยวกับการบริการสาธารณะตั้งแต่อายุยังน้อย เติบโตเป็นลูกเสือในเมืองสปริงฟิลด์ รัฐอิลลินอยส์ ในที่สุดเขาก็กลายเป็นอินทรีลูกเสือ และเขาได้ถ่ายทอดความรู้ของเขาไปยังชายหนุ่มและหญิงสาวจากเมืองหลวงของรัฐ ขณะนำการเดินทางสำรวจไปยังฟลอริดา

แต่งานบริการสาธารณะของเจนัสไม่ได้จบที่ป้ายบุญและทริปแคมป์ปิ้ง มันขยายไปสู่อาชีพของเขา และด้วยเหตุนี้เอง เขาจึงพบว่าตัวเองเป็นศูนย์กลางของคดีในศาลฎีกาที่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์ ซึ่งมีผลกระทบต่อคนงานหลายล้านคนเช่นเขา

ศาลจะรับฟังการโต้แย้งด้วยวาจาใน Janus v. AFSCME ในวันจันทร์ที่ 26 กุมภาพันธ์

นี่คือสิ่งที่เกี่ยวกับกรณีนี้ และเหตุใดจึงสำคัญ

ในงานของเขาที่ Department of Healthcare and Family Services ในรัฐอิลลินอยส์ เจนัสทำงานเพื่อช่วยเหลือเด็กๆ ที่โดนพ่อแม่หย่าร้าง เพื่อรักษางานนั้นไว้ เขาต้องเสียค่าธรรมเนียมหลายพันดอลลาร์ให้กับหนึ่งในผู้มีบทบาททางการเมืองที่ทรงอิทธิพลที่สุดในรัฐอิลลินอยส์ นั่นคือ สหพันธ์รัฐแห่งอเมริกา เคาน์ตี และลูกจ้างของเทศบาล

AFSCME ไม่ทำงานตามมาตรฐานการบริการของ Janus

“การต่อสู้ของสหภาพไม่ใช่การต่อสู้ของฉัน” เจนัสกล่าว

“เป็นเวลาหลายปีที่มันสนับสนุนนักการเมืองที่นำรัฐเข้าสู่วิกฤตงบประมาณและเงินบำนาญในปัจจุบัน … นั่นไม่ใช่บริการสาธารณะ”

การแก้ไขครั้งแรกรับประกันเสรีภาพในการพูดและเสรีภาพในการสมาคม แต่เจนัสและคนอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันโต้แย้งว่าพวกเขาต้องทนอยู่กับสหภาพแรงงานที่ไม่ได้เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของตนมาหลายปี

ตอนนี้พวกเขาจะรอดูว่าศาลฎีกาเห็นด้วยหรือไม่

Janus v. AFSCME ท้าทาย Abood v. Detroit Board of Education ซึ่งเป็นแบบอย่างในปี 1977 ซึ่งอนุญาตให้รัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นบังคับให้พนักงานจ่ายเงินให้สหภาพแรงงานตามเงื่อนไขในการจ้างงาน พนักงานรัฐบาลหลายล้านคนใน 22 รัฐต้องเผชิญกับทางเลือก: จ่ายเงินให้สหภาพแรงงานหรือตกงาน

ศาลฎีกาส่งสัญญาณว่าพร้อมที่จะคว่ำ Abood เกือบจะเป็นเช่นนั้นในกรณีของสมาคมครู Friedrichs v. California ในปี 2015 ซึ่ง Rebecca Friedrichs ครูชาวแคลิฟอร์เนียฟ้องสหภาพครูที่โรงเรียนของเธอในข้อหาเก็บค่าธรรมเนียมซึ่งเป็นการละเมิดสิทธิ์ในการแก้ไขครั้งแรกของเธอ

การเสียชีวิตของผู้พิพากษา แอนโทนิน สกาเลีย ในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 นำไปสู่การตัดสินใจแยกทาง 4-4 ในฟรีดริชส์ และปัญหาก็ยังไม่ได้รับการแก้ไขในศาลสูงสุดของประเทศ จนถึงปัจจุบัน

“ฉันนำคดีนี้มาในนามของพนักงานของรัฐทุกคนที่ต้องการรับใช้ชุมชนหรือรัฐโดยไม่ต้องจ่ายเงินให้สหภาพแรงงานก่อน” เจนัสกล่าว

มูลนิธิป้องกันกฎหมายเพื่อสิทธิในการทำงานแห่งชาติและศูนย์ความยุติธรรมแห่งเสรีภาพ ซึ่งเป็นหุ้นส่วนในการดำเนินคดีของสถาบันนโยบายอิลลินอยส์ เป็นตัวแทนของเจนัสในคดีของเขา

ชัยชนะของเจนัสจะยุติค่าธรรมเนียมบังคับสำหรับข้าราชการทั่วประเทศ คนงานเหล่านั้น เช่น ครู เจ้าหน้าที่ตำรวจ นักดับเพลิง และอื่นๆ ซึ่งไม่ต้องการสนับสนุนสหภาพแรงงานก็ไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้นเพื่อรักษางานของตนอีกต่อไป มากกว่าครึ่งหนึ่งของรัฐในสหรัฐอเมริกาได้ออกกฎหมายนี้แล้ว

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานวิพากษ์วิจารณ์คนงานเช่น Janus ว่าเป็น “ผู้ขับขี่อิสระ” เนื่องจากไม่ต้องการให้ทุนสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเป็นตัวแทนสหภาพแรงงานในการเจรจาต่อรองร่วมกัน

เจนัสมีคำตอบง่ายๆ สำหรับผู้วิจารณ์เหล่านั้น: “ปล่อยฉันเถอะ”

“ฉันได้เจรจาต่อรองเงินเดือนและผลประโยชน์ของตัวเองในงานจำนวนมากก่อนเริ่มทำงานให้กับรัฐ” เขากล่าว “และฉันจะมีความสุขมากกว่าที่จะทำเช่นนั้นอีกครั้ง”

ในการตอบสนอง ผู้เสนอ AFSCME โต้แย้งกฎหมายของรัฐกำหนดให้สหภาพต้องจัดหาตัวแทนให้กับคนงานเช่น Janus นั่นเป็นความจริง แต่สิ่งที่สะดวกออกจากการเล่าเรื่องนั้นก็คือข้อเท็จจริงที่ว่าสหภาพแรงงานของรัฐบาลที่ใหญ่ที่สุดของรัฐอิลลินอยส์ ซึ่งรวมถึงสมาคมการศึกษาแห่งรัฐอิลลินอยส์ สหพันธ์ครูแห่งรัฐอิลลินอยส์ และ AFL-CIO ได้เขียนกฎหมายที่พวกเขาคร่ำครวญมานานกว่า 30 ปีหลังจากที่พวกเขาผ่านพ้นไป

บันทึกพยานหลักฐานแสดงให้เห็นว่ากลุ่มเหล่านี้ เช่นเดียวกับ AFSCME ได้ลงทะเบียนการสนับสนุนการออกกฎหมายที่กำหนดให้สหภาพแรงงานเป็นตัวแทนของคนงานทั้งหมดในหน่วยการเจรจาต่อรอง แม้แต่คนงานที่ไม่ต้องการเป็นตัวแทนของสหภาพ ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2526 ผู้ว่าการจิม ทอมป์สันได้ลงนามในร่างกฎหมายฉบับหนึ่งที่งานสหภาพแรงงาน

มีวิธีแก้ไขง่ายๆ สำหรับปัญหาที่ตั้งขึ้นเองนี้: เปลี่ยนกฎหมายของรัฐเพื่อให้คนงานสามารถต่อรองในนามของตนเองได้ แต่ AFSCME ไม่ต้องการให้ได้ยินเสียงเหล่านั้น เช่น เจนัส ถูกได้ยินที่โต๊ะเจรจา

แม้ว่าคดีของเขาจะหนักหนาสาหัส แต่เจนัสก็ไม่เห็นว่าตนเองสมควรได้รับความสนใจ

“ฉันแค่มองว่าเป็นคนธรรมดาที่ยืนหยัดเพื่อสิทธิในการพูดอย่างอิสระ” เจนัสกล่าว “ฉันไม่ได้มองว่าฉันเป็นคนพิเศษหรือใครที่ไม่ธรรมดา”

ชาวอิลลินอยส์ของเจนัสและเจ้าหน้าที่ของรัฐทั่วประเทศ ไม่ใช่ศาลฎีกา จะเป็นผู้พิพากษาในเรื่องนี้

ผู้ให้การสนับสนุนด้านกฎระเบียบทางอินเทอร์เน็ตแพ้การต่อสู้ที่ FCC ซึ่งลงคะแนนในเดือนธันวาคม 2560เพื่อยกเลิกคำสั่งทางอินเทอร์เน็ตแบบเปิดปี 2558 ผู้สนับสนุนด้านกฎระเบียบได้นำกฎระเบียบ “ความเป็นกลางสุทธิ” ของตนไปยังรัฐต่างๆ

เจ้าหน้าที่ของรัฐบางคน – ผ่านสัญญาจัดซื้อจัดจ้าง คำสั่งผู้บริหาร หรือกฎหมาย – กำลังพยายามติดตามและควบคุมเทคนิคการจัดการจราจรและรูปแบบธุรกิจผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตในนามของความเป็นกลางสุทธิ เห็นได้ชัดว่าไม่มีใครบอกเจ้าหน้าที่เหล่านี้ว่าหลักการความเป็นกลางสุทธิที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาลนั้นตายไปแล้วในสหรัฐอเมริกา

ตามที่การดำเนินคดีเกี่ยวกับกฎปี 2015 แสดงให้เห็น นโยบายความเป็นธรรมระดับชาติของเราที่มีต่ออินเทอร์เน็ตและการแก้ไขครั้งแรกของเรานั้นมีความกล้าในการบังคับใช้ความเป็นกลางสุทธิ โปรดจำไว้ว่าการแก้ไขพระราชบัญญัติการสื่อสารปี 1996 ประกาศนโยบายระดับชาติที่ชัดเจนเกี่ยวกับอินเทอร์เน็ต:

“มันเป็นนโยบายของสหรัฐอเมริกา … เพื่อรักษาตลาดเสรีที่มีชีวิตชีวาและแข่งขันได้ซึ่งปัจจุบันมีอยู่สำหรับอินเทอร์เน็ตและบริการคอมพิวเตอร์เชิงโต้ตอบอื่น ๆ โดยไม่ จำกัด โดยกฎระเบียบของรัฐบาลกลางหรือของรัฐ”

อันที่จริง กฎหมายปี 1996 นั้นผ่านเพื่อสนับสนุน ISP ให้กรองเนื้อหาที่ไม่เหมาะสม

นอกจากนี้ หน่วยงาน กำกับดูแลไม่สามารถป้องกัน ISP ไม่ให้ใช้สิทธิ์ในการแก้ไขครั้งแรกเพื่อดูแลอินเทอร์เน็ต ตามที่ Prof. Stuart Minor Benjamin เขียนให้กับ Harvard Law Review Forum ในปี 2014:

“ถ้าเราต้องการป้องกันไม่ให้ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตเป็นผู้พูดจริงๆ เราจะต้องเปลี่ยนโฉมหน้าหลักนิติศาสตร์และความเข้าใจในการแก้ไขครั้งแรกของศาลฎีกา”

ไม่มีการก่อร่างใหม่อย่างรุนแรงของการแก้ไขครั้งแรกเกิดขึ้น ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้ ทนายความของ Obama FCC จึงต้องยอมรับว่า

“ถ้าพวกเขา [นั่นคือ ISP] กรองอินเทอร์เน็ต … กฎ [2015 Open Internet] จะไม่มีผลกับพวกเขา”

แม้แต่ผู้สนับสนุน Title II EFF และ ACLU ก็รับทราบในการยื่นเอกสารร่วมกันของ FCC ว่า ISP เป็นผู้พูดที่สามารถกรองเนื้อหาและหลีกเลี่ยงกฎระเบียบของ Title II

ในท้ายที่สุด ความเป็นกลางสุทธิซึ่งสูญเสียคำจำกัดความเดิมไป เป็นเพียงการสร้างแบรนด์ใหม่ของกฎระเบียบทางอินเทอร์เน็ต

ข้อบังคับทางอินเทอร์เน็ตของรัฐจึงขัดแย้งกับกฎหมายและนโยบายของรัฐบาลกลาง กันไว้ก่อน (Seth Cooper อธิบายว่าเหตุใดการสงวนจึงน่าจะฆ่ากฎระเบียบอินเทอร์เน็ตของรัฐส่วนใหญ่เหล่านี้) มีข้อโต้แย้งอื่น ๆ ว่าทำไมรัฐไม่สามารถกำหนดใบเรียกเก็บเงิน “ความเป็นกลางสุทธิ” ของทารกได้

ค่าความเป็นกลางสุทธิอาจละเมิดกฎหมาย

ตั๋วเงิน “ความเป็นกลางสุทธิ” ของรัฐและคำสั่งของผู้บริหารเป็นตัวแทนของกฎเกณฑ์การขนส่งทั่วไป เจ้าหน้าที่ของรัฐไม่ได้พยายามปกปิดสิ่งนี้ เนื่องจากพวกเขาส่วนใหญ่คัดลอกและวางภาระหน้าที่การไม่เลือกปฏิบัติโดยตรงจากคำสั่งทางอินเทอร์เน็ตแบบเปิดปี 2558 นี่คือปัญหาสำหรับรัฐ: หน่วยงานกำกับดูแลไม่สามารถกำหนดภาระหน้าที่ของผู้ให้บริการขนส่งทั่วไปกับผู้ให้บริการที่ไม่ธรรมดาได้

เมื่อหลักการไม่เลือกปฏิบัติกีดกันผู้ดำเนินการควบคุมเนื้อหา นั่นเท่ากับการขนส่งทั่วไป สิ่งนี้ก่อตั้งขึ้นในคดีศาลฎีกาปี 2522 เรื่อง Midwest Video II ในกรณีดังกล่าว ศาลฎีกาได้ยกเลิกภาระผูกพันในการขนส่งโดยทั่วไปกับผู้ให้บริการเคเบิล ซึ่งเป็นผู้ให้บริการที่ไม่ธรรมดา ศาลกล่าวว่า

“ด้วยกฎการเข้าถึง คณะกรรมาธิการได้โอนการควบคุมเนื้อหาของช่องเคเบิลเข้าถึงจากผู้ให้บริการเคเบิลไปยังสมาชิกของประชาชนที่ต้องการสื่อสารด้วยสื่อเคเบิล … กฎการเข้าถึงกำหนดภาระผูกพันของผู้ให้บริการเคเบิลอย่างชัดแจ้ง”

ศาลกล่าวว่า FCC ไม่มีอำนาจในการเปลี่ยนพวกเขาให้เป็นผู้ให้บริการทั่วไป

อันที่จริง นี่คือสาเหตุที่คำสั่งซื้อทางอินเทอร์เน็ตแบบเปิดปี 2010 ถูกโจมตีใน Verizon v. FCC ที่นั่น โดยอาศัย Midwest Video II วงจร DC ถือได้ว่าหลักการความเป็นกลางสุทธิไม่สามารถบังคับใช้กับผู้ให้บริการที่ไม่ธรรมดาได้

ระบุกฎเกณฑ์ “ความเป็นกลางสุทธิ” ที่อาจล้มเหลวด้วยเหตุผลเดียวกัน กฎปี 2015 ถูกยึดถือเนื่องจาก “บริการการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์” ถูกจัดประเภทเป็นบริการของผู้ให้บริการทั่วไป Title II ผู้ให้บริการ “บริการการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์” จะไม่เป็นผู้ให้บริการทั่วไปอีกต่อไปเมื่อคำสั่งกู้คืนอินเทอร์เน็ตฟรีดอมในปี 2560 มีผลบังคับใช้ โดยการกำหนดกฎของผู้ให้บริการทั่วไปเกี่ยวกับผู้ให้บริการที่ไม่ธรรมดา รัฐดำเนินการตาม Midwest Video II และ Verizon

ค่าความเป็นกลางสุทธิทำให้อินเทอร์เน็ตล่ม

กฎระเบียบทางอินเทอร์เน็ตของรัฐก็เป็นนโยบายที่ไม่ดีเช่นกัน และหลายคนที่สนับสนุนหลักการความเป็นกลางสุทธิ เช่น Google ต่อต้านระบอบกฎหมายนี้ ผู้ให้การสนับสนุนกฎระเบียบทางอินเทอร์เน็ตโดยการส่งเสริมรัฐและเมืองตามเมือง ในที่สุดก็เลิกใช้นิยายที่ว่า “ความเป็นกลางสุทธิ” เป็นเรื่องเกี่ยวกับ “อินเทอร์เน็ตแบบเปิด” ในความกระหายที่จะมีใครสักคน ใครก็ตามที่ควบคุมอินเทอร์เน็ต ผู้สนับสนุนเหล่านี้ยินดีที่จะทำให้อินเทอร์เน็ตของสหรัฐฯ ล่มสลายเป็นเสี้ยนหลายสิบหรือหลายร้อยชิ้น โดยแต่ละรายมีหน่วยงานกำกับดูแลท้องถิ่นหรือรัฐที่แตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น ผู้ว่าการรัฐมอนทานาได้สนับสนุนให้ทุกรัฐและทุกเมืองควบคุมอินเทอร์เน็ต แม้กระทั่งการจัดหาเทมเพลตที่ปรับแต่งได้

นอกจากนี้ กฎความเป็นกลางสุทธิไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะนำไปใช้และ สมัคร UFABET ตีความ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรฐานการปฏิบัติทางอินเทอร์เน็ตที่ “จับได้ทั้งหมด” ผู้สนับสนุนความเป็นกลางสุทธิมีจุดยืนที่แตกต่างกันอย่างมากมายในการดำเนินการของ ISP ที่เหมือนกัน

หนึ่งภาพประกอบ: แนวทางปฏิบัติทั่วไปของการให้คะแนนเป็นศูนย์โดยผู้ให้บริการมือถือ ผู้สนับสนุนความเป็นกลางสุทธิที่โดดเด่นคนหนึ่ง (ทอม วีลเลอร์ ประธาน FCC ในขณะนั้น) กล่าวว่าคะแนนศูนย์ของ T-Mobile คือ “นวัตกรรมสูงและการแข่งขันสูง” อีกคนหนึ่ง (ศ.ซูซาน ครอว์ฟอร์ด) กล่าวว่า “เป็นการต่อต้านการแข่งขัน” “อันตราย” และ “ร้าย” และควรยุติทันที มีผู้สนับสนุนมากมายในทั้งสองค่ายและทุกที่ในระหว่างนั้น

ด้วยมุมมองที่แตกต่างกันอย่างกว้างขวางในประเด็นเดียว กฎหมาย “ความเป็นกลางสุทธิ” หลายสิบฉบับจะสร้างความขัดแย้งนับไม่ถ้วนเกี่ยวกับสิ่งที่ได้รับอนุญาตและไม่อนุญาตทางออนไลน์ อินเทอร์เน็ตที่กระจัดกระจายและความไม่แน่นอนทางกฎหมายจะสร้างความเสียหายให้กับบริษัทแอปขนาดเล็กและ ISP ที่แข่งขันกันโดยเฉพาะ ซึ่งไม่มีทางเดินของทนายความเพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตาม และผู้ที่ใช้หรือวางแผนที่จะใช้เทคนิคการจัดลำดับความสำคัญของการรับส่งข้อมูลสำหรับการเล่นเกม บริการสำหรับผู้ทุพพลภาพ VoIP และไร้คนขับ รถยนต์.

สำหรับอินเทอร์เน็ตไร้สัญชาติทั่วโลก การมี CIO ของรัฐและเมืองสร้างการตีความกฎระเบียบอินเทอร์เน็ตของตนเองจะทำลายสิ่งที่ทำให้อินเทอร์เน็ตเปลี่ยนแปลงได้ ซึ่งเป็นเครือข่ายระดับโลกที่ปราศจากการอนุญาตและปราศจากข้อบังคับเดิม สภานิติบัญญัติของรัฐและผู้ว่าการรัฐ โดยการพุ่งชนผ่าน “ความเป็นกลางสุทธิ” มุ่งมั่นที่จะเสียเงินภาษีของผู้เสียภาษีจำนวนนับไม่ถ้วนในการต่อสู้กับรัฐบาลกลางและบริษัทโทรคมนาคมในการดำเนินคดี (อาจไม่มีทางชนะ) สถานการณ์ “ดีที่สุด” ของพวกเขา: บางรัฐชนะในศาลและแยกอินเทอร์เน็ต

หวังว่าบรรดาผู้นำที่เก่งกว่าจะมีอำนาจเหนือกว่าและนำพลังและสมบัติของรัฐมาทำบางสิ่งที่สร้างสรรค์เกี่ยวกับบรอดแบนด์ เช่น เรียกร้องให้มีการปฏิรูปกองทุนบริการสากลมูลค่า 8.8 พันล้านดอลลาร์ หรือปรับปรุงกระบวนการอนุญาตและการแข่งขัน

เกมของ Zitro นั่นคือ Wheel of Legends มาถึงแล้วที่ Casino de Mallorca ซึ่งเป็นเจ้าของโดย Luckia พร้อมกับผลิตภัณฑ์อื่นๆ จากผู้ให้บริการ นำเสนอในตู้ Altius Glare วงล้อแห่งตำนานยังคงปรากฏอยู่ในสถานประกอบการทั่วสเปน

หลังจากประกาศนี้ ผู้รับผิดชอบ Casino de Mallorca พอใจมากกับ “การต้อนรับที่เหลือเชื่อที่ Wheel of Legends ได้รับในหมู่ลูกค้าของเราเพราะเป็นความยินดีอย่างยิ่งที่ได้เห็นว่าพวกเขาสนุกกับห้องของเราอย่างไรและรูปลักษณ์ใหม่เป็นอย่างไร ชิ้นส่วนของเฟอร์นิเจอร์ Altius Glare”

สำหรับบทบาทของเขา Jaime Aníbal-Álvarez ผู้อำนวยการ Casinos de España de Zitro ขอบคุณ Luckia สำหรับ “การเพิ่ม Wheel of Legends ให้กับข้อเสนอพร้อมกับผลิตภัณฑ์ Zitro ที่มีชื่อเสียงอื่น ๆ เช่น Link King และ Link Me เป็นตัวอย่างของ ความไว้วางใจในบริษัทของเรา”

Zitro ผู้ให้บริการเกมได้นำเสนอเกมคาสิโน Colón ของ Gran Madrid Group ซึ่งเป็นเกมใหม่จากตระกูล GLARE ด้วย Double Link multigame และ Wheel of Legends

ความแปลกใหม่เหล่านี้จะอยู่ใน Casino Colon ด้วยตู้ Illusion Glare และจะเสนอรอบโบนัสให้ผู้ใช้ซึ่งพวกเขาสามารถชนะเกมได้เป็นสองเท่า

หลังจากประกาศข้อตกลงนี้ Sergio Rupérez หัวหน้าฝ่ายค้าปลีกผลิตภัณฑ์ออนไลน์ของกลุ่ม Gran Madrid ต้องการเน้นว่า “ผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายของ Zitro ช่วยให้เราสามารถต่ออายุข้อเสนอการเล่นเกมของเราด้วยเกมล่าสุดในตลาดที่ นอกจากนี้ พวกเขามีการนำเสนอที่เหนือชั้น”

สำหรับบทบาทของเขา Jaime Aníbal-Alvarez ผู้อำนวยการ Casinos Spain แห่ง Zitro ได้เน้นย้ำว่า “เป็นสิทธิพิเศษที่สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์ล่าสุดของเราให้กับ Gran Madrid Group เพื่อความพึงพอใจของลูกค้า เรามั่นใจว่าการเดิมพันที่ยอดเยี่ยมนี้นำเสนอโดย Casino Colón กับผลิตภัณฑ์ Zitro จะส่งผลให้ทุกคนได้รับประโยชน์”

Zitro นำวิดีโอสล็อตแมชชีนใหม่จากตระกูล GLARE มาสู่คาสิโน Palace Bingo & Sport Bets โดยเน้นที่ Altius Glare ซึ่งส่องประกายอยู่ในห้องโถงทั้งหมดของกลุ่มชาวเม็กซิกันกลุ่มนี้

คุณภาพของภาพและการออกแบบของ Altius Glare ที่มีหน้าจอ 55 นิ้ว รวมกับหน้าจอ Full HD ขนาด 27 นิ้ว ที่ให้พื้นที่สำหรับกราฟิก 4K และ LED halo อันชาญฉลาด ทำให้เฟอร์นิเจอร์ชิ้นใหม่นี้เปล่งประกายด้วยแสงในตัวของมันเอง ห้องต่างๆ จาก The Palace of Numbers

ในเรื่องนี้ Roberto Cano ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของกลุ่ม El Palacio de los Números มีความยินดีกับการรวมตัวกันของสิ่งใหม่เหล่านี้ Cano รับรองว่า “ตู้ Altius Glare และเกมหลายเกม Wheel of Legends นำเสนอประสบการณ์การเล่นเกมที่ไม่เหมือนใครซึ่งจะเสริมความนิยมของเครื่อง Zitro ในหมู่ลูกค้าของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมมือกับ Zitro ต่อไป เพื่อรวมผลิตภัณฑ์ของพวกเขาเข้ากับห้องของเราต่อไป”

สำหรับบทบาทของเขา ผู้ก่อตั้ง Zitro, Johnny Ortiz Viveiros กล่าวเสริมว่า “เฟอร์นิเจอร์ของตระกูล GLARE ใหม่กำลังถูกเปิดเผยในคาสิโนของประเทศว่าเป็นผลิตภัณฑ์วิดีโอสล็อตใหม่ในขณะนี้”

“เรารู้สึกขอบคุณมากที่ Palace Bingo & Sport Bets Casinos สำหรับความไว้วางใจที่พวกเขามอบให้เราด้วยการเดิมพันครั้งใหม่นี้ และเราจะยังคงเซอร์ไพรส์ต่อไปด้วยผลิตภัณฑ์ที่น่าทึ่งที่ช่วยให้ผู้เล่นเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การเล่นใหม่บนเครื่องของเรามากยิ่งขึ้น” เขากล่าวสรุป .

Zitro ได้นำเสนอผลิตภัณฑ์ GLARE ต่างๆ ในกรุงลิมาในกิจกรรมพิเศษสำหรับภาคส่วนต่างๆ ในเมืองลิมา หลังจากประสบความสำเร็จในการรับรองอย่างเป็นทางการสำหรับเกมเหล่านี้ ซัพพลายเออร์ได้ให้รายละเอียดคุณสมบัติทั้งหมดของ GLARE แก่ตัวแทนของภาคส่วน

Alejandra Burato ผู้อำนวยการภูมิภาคของ Zitro สำหรับละตินอเมริกาต้องการแสดงความขอบคุณต่อทุกคนที่เข้าร่วมงานที่ “ตั้งใจจะนำเสนอโดยตรง ห้องสมุดผลิตภัณฑ์ GLARE ทั้งหมดตั้งแต่แรกและสำหรับตลาดเปรูโดยเฉพาะ” Burato ได้นิยามว่าเป็น “ความสำเร็จ” เนื่องจาก “ช่วยให้ผลิตภัณฑ์ของเราเปล่งประกายมากกว่าที่เคย”

งานที่จัดโดย Zitro จัดขึ้นเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน และเป็นอีกก้าวหนึ่งในงานการรวมบัญชีที่บริษัทกำลังทำอยู่ในภูมิภาค

คาสิโน Big Bola ในเม็กซิโกมีเครื่อง Zitro Glare มากกว่า 300 เครื่องแก่ลูกค้าแล้ว รวมถึงเกม Megashare Lounge ซึ่งคุณสามารถคว้ารางวัลแจ็คพอตโปรเกรสซีฟขนาดใหญ่ได้

Zitro จึงขยายการแสดงตนในเม็กซิโกด้วยเกมเด่นบางเกมของข้อเสนอ ชุดเหล่านี้จะมาพร้อมกับเฟอร์นิเจอร์ Altius Glare, Fusion Glare และ Allure Glare เพื่อให้เข้ากับข้อเสนอ

เมื่อทราบถึงการใช้งานนี้ Rafael Blanco ผู้อำนวยการฝ่ายการค้าของ Big Bola Casinos ต้องการเน้นว่า “Zitro เป็นเครื่องรับประกันความสำเร็จเนื่องจากการเปิดตัวแบรนด์ใหม่แต่ละครั้งได้รับการต้อนรับจากลูกค้าของเราด้วยความกระตือรือร้นอย่างมาก เช่นเดียวกับที่เกิดขึ้นกับ MEGASHARE และ เครื่องตระกูล Glare ใหม่

สำหรับบทบาทของเขา จอห์นนี่ ออร์ติซ วิเวรอส ผู้ก่อตั้ง Zitro ได้เน้นย้ำว่า “บิ๊ก โบล่าเป็นพันธมิตรที่สำคัญสำหรับเรา เพราะรู้ดีถึงคุณค่าที่ผลิตภัณฑ์ของเรามอบให้กับสถานที่จัดงาน”

Bingo Canoe มีเกมตระกูล Glare จาก Zitro สำหรับผู้ใช้ Codere Group ทุกคนแล้ว ด้วยวิธีนี้ จึงมีเครื่อง Altius Glare, Fusion Glare และ Allure Glare

นอกจากนี้ นวัตกรรมใหม่ทั้งหมดเหล่านี้ยังมาพร้อมกับความงามที่โดดเด่นด้วยเฟอร์นิเจอร์ใหม่พร้อมมัลติเกมอันทรงพลัง เครื่องจักรใหม่เหล่านี้รวมถึงกลไกเกมใหม่และมีตัวเลือกมากมาย

หลังจากประกาศนี้ José Manuel Vázquez ผู้อำนวยการของ Bingos ที่ Codere Spain ได้เน้นย้ำว่า “เรากำลังรวมตัวเลือกเกมที่ล้ำสมัยที่สุดเข้ากับข้อเสนอของเรา เช่นเดียวกับการเปิดตัว Zitro GLARE Family ใหม่ล่าสุดในตลาดเพื่อนำเสนอสิ่งใหม่ๆ ทางเลือกให้กับลูกค้าของเรา”

ในส่วนของเขา สมัครบาคาร่าออนไลน์ Vicente Fernández ผู้อำนวยการฝ่ายการค้าของ Zitro ประจำสเปน ได้เน้นย้ำว่า “ความไว้วางใจที่ Codere มอบให้เราและในผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่สุดของเรามาโดยตลอด และตอนนี้เรานำเสนอผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายพร้อมกลไกเกมใหม่ทั้งหมด ซึ่งกำลังจะ สนุก” ให้กับลูกค้าบิงโกทุกประเภท”